Partiamo dal presupposto che è impossibile catalogare tutti i format di Corporate Tv presenti nel mondo. E' facile però riscontrare nelle varie tv aziendali alcuni programmi sempre presenti. Il primo è Il Tg. Ideare un telegiornale aziendale significa raccogliere le news sull'azienda e raccontarle in modo accattivante.

La prima regola è mantenere gli elementi classici dei Tg che tutti conosciamo e riconosciamo, in modo da comunicare innanzitutto la volontà di usare nella forma un linguaggio comune. Per esempio:
- La sigla
- Il sommario 
- Due conduttori in studio: un uomo e una donna
- I servizi esterni

La seconda regola è arricchire l'immagine del programma con elementi caratterizzanti, che rendano riconoscibile l'azienda e creino allo stesso tempo dei rituali collettivi in cui riconoscersi. Possono essere parti della scenografia, ma anche modi di dire dei conduttori in apertura del programma o in altri momenti particolari.  

La terza regola è scegliere un linguaggio semplice e diretto, prediligendo la sintesi. Nella stesura del copione per i conduttori meglio rivolgersi in modo esplicito ai collaboratori, in particolare quando vengono lanciate iniziative speciali o quando vengono rivolti loro inviti specifici. 

La quarta regola è rendere protagonisti tutti coloro che lavorano in azienda  con un ampio uso delle interviste, alternando a quelle più istituzionali ai vertici aziendali le domande in stile "vox populi" a tutti coloro che partecipano agli eventi aziendali. Sarà uno strumento molto utile per valutare l'effettivo successo di ogni iniziativa e avere un feedback immediato.