La nascita di una Corporate Tv prevede naturalmente l'organizzazione di un palinsesto. In genere, è importante che questo strumento non vada ad interrompere le normali attività dell'azienda, rischiando di diventare una distrazione o addirittura un ostacolo allo svolgimento del proprio compito.

A differenza della televisione classica, la cui fruizione è molto frammentaria, la Corporate Tv richiede la massima attenzione e concentrazione. Per questo motivo il palinsesto deve prevedere orari di visione collettiva adeguati: per esempio, subito dopo la chiusura degli uffici al pubblico. Altro elemento importante è scandire la settimana con appuntamenti fissi.

Nella definizione di un palinsesto di Corporate Tv è necessario costruire una vera e propria strategia con l'apporto dei vertici aziendali, poichè sono in gioco tutti gli obiettivi del progetto che vengono tradotti in una pratica quotidiana. La difficoltà di questa fase sta nella ricerca del perfetto incastro tra programmi più macchinosi, che richiedono maggiori sforzi di produzione, e programmi più facilmente realizzabili e, di conseguenza, capaci di sostenere eventuali imprevisti, meglio se con una diretta tv.