Ogni Corporate Tv assume un compito molto importante: diventa un ponte tra l'azienda e il resto del mondo. Spesso capita che i dipendenti di un'impresa siano talmente impegnati, giorno dopo giorno, a svolgere i loro ruoli interni da dimenticare di inserire se stessi e le proprie mansioni in un contesto più ampio che può andare dal settore merceologico di riferimento a tutto il resto del mondo. 

Non si può non inserire nel palinsesto di ogni Corporate Tv almeno un format che faccia da collante tra interno ed esterno e che abbia la responsabilità di raccontare da un lato tutti quegli elementi che dall'esterno possono influenzare l'azienda e dall'altro tutti gli effetti che l'azienda ha nel suo settore.  

Un consiglio utile è quello di costruire i format di attualità in modo che siano realizzabili in tempi molto rapidi, meglio se la post-produzione è inesitente o ridotta all'osso. La freschezza delle notizie è infatti un elemento indispensabile, tanto da ipotizzare persino, se i mezzi lo consentono, di fare una vera e propria diretta Tv quando gli avvenimenti lo rendano necessario. In questo caso, conviene trovare uno spazio interno all'impresa che possa essere adibito a mini studio televisivo, in modo da favorire un intervento immediato dei vertici aziendali in casi particolarmente delicati.

La Corporate Tv è infatti un doppio ponte: da un lato tra azienda e mondo, dall'altro tra vertici aziendali e dipendenti. Ogni comunicazione, più o meno importante, diventa diretta e chiara e consente di annullare le barriere della distanza fisica e quelle imposte dalle gerarchie, annullando i tempi morti di ogni passaggio burocratico.