Definire una Corporate tv anche intrattenimento è possibile, a patto di non forzare la mano. Questo significa che i format di questo tipo devono avere un unico, fondamentale obiettivo: quello di creare senso di appartenenza. Si tratta di un valore basico per ogni azienda, che faccia sentire ogni dipendente e ogni collaboratore parte del Tutto e protagonista in prima persona.

In qualità di autori di una Corporate Tv possiamo allora sbizzarrirci nell'inventare format di diverso tipo, naturalmente avendo ben chiara la mission aziendale. Un esempio potrebbero essere delle interviste ai dipendenti, che possono persino entrare nella sfera personale di ciascuno, raccontandone la vita, gli hobbies, le passioni. In alternativa si può creare una sorta di viaggio nelle varie sedi dell'azienda, in cui ancora una volta saranno i dipendenti a dare voce alle caratteristiche specifiche e al legame con il territorio di appartenenza. Oppure possiamo pensare a format di genere, dalla letteratura alla tecnologia, nei quali i protagonisti dell'azienda illustrino i loro punti di vista con delle recensioni video degli ultimi libri che hanno letto o degli ultimi strumenti tecnologici che conoscono. In quest'ultimo caso la scelta dipende dal settore di riferimento dell'azienda: diverso è se si tratta del settore delle telecomunicazioni o di quello dell'editoria e della comunicazione.

L'unica accortezza è quella di legare sempre questi format "di colore" ai valori aziendali. Lo scopo è capire e raccontare come i dipendenti vivono i valori dell'azienda al di fuori di essa, perchè significa che li hanno fatti propri. Significa che credono nell'azienda.